Równość płac to prawo, które wydaje się być w dzisiejszych czasach bardzo naturalne. Taka sama pensja zarówno dla kobiety jak i mężczyzny, którzy wykonują tą samą prace jest wręcz oczywista.
Polska na tle innych krajów europejskich wypada bardzo korzystnie pod względem równości płac, jednak mimo tego nadal wiele osób (w szczególności kobiet) po dzień dzisiejszy spotyka się z dyskryminacją płacową lub stanowiskową. Jest to zjawisko szczególnie dostrzegalne w korporacjach i dużych firmach, gdzie wysokość pensji zastrzeżona jest umową o zachowaniu poufności.
W Livioon nie mamy takich dylematów. Wprowadziliśmy przejrzyste i jasne zasady wynagradzania. Otwarcie udostępniamy je na stronie www oraz podczas prezentacji. Masz do nich dostęp 24h na dobę.
Dla nas liczy się wyłącznie Twój wkład w prace i efekt końcowy. Otrzymujesz dokładnie tyle ile wypracujesz, a to ile zarobisz możesz samodzielnie wyliczyć na podstawie planu kariery, który otrzymujesz jeszcze zanim podejmiesz współpracę.
U nas nie ma szklanych sufitów, nie liczy się pokrewieństwo, wiek czy płeć. Wyników sprzedażowych nie da się oszukać. Pracujesz – otrzymujesz nie tylko wysokie wynagrodzenie, ale też liczne benefity, takie jak samochody czy egzotyczne wycieczki. Nie pracujesz – nie otrzymujesz wynagrodzenia. Ale spokojnie – nie zwalniamy Cię za to, nie upominamy, nie rozliczamy z wyników. Jest to wyłącznie Twój wybór.
Uczciwe prawda?
Nie dajemy Ci też żadnych górnych limitów i wspieramy jak możemy, żebyś mógł/mogła osiągnąć swoje cele. Organizujemy liczne szkolenia, aby podnosić Twoje kwalifikacje i kompetencje. Dbamy o jakość produktów i dostarczamy wszystkie niezbędne materiały, których potrzebujesz.
Równość i jasne zasady – tym kierowaliśmy się od samego początku. Dlatego wybraliśmy system dystrybucji, który może przynieść naszym partnerom największe korzyści.
Ciekawi Cię jak wygląda ten system i ile możesz zarobić z Livioon? Odezwij się do nas. Wszystko z przyjemnością Ci wyjaśnimy.
